题记
“你对职工有多真，职工对你就有多诚，你对职工有多好，职工的热情就有多高。”
今年以来，炼钢厂按照公司*委要求，扎实深入开展“万人谈心谈话活动”。活动经验相继被公司和集团媒体刊发，天津《今晚报》在一版和重要版面给予推广，丁立国董事长和集团*委书记景悦、副书记杨勇等领导给予高度评价。
岁末年终，笔者徜徉在炼钢厂各工作岗位，发现谈心谈话的结果是，一系列急难险重任务顺利完成，进一步统一了思想观念，凝聚了干部职工意志，有效推进了特殊形势下的工作开展。
1
从热轧厂飞来的一块“硬骨头”
12月14日下午17时，炼钢厂天车车间副主任赵建如在干部群里发出信息——天车车间经过4天艰难奋战，热轧回水井及回水通廊清理工作全面完工，职工们安全撤回。
此次热轧钢渣处理车间回水井及通廊清理任务实在不是一个“难”字能描述得了的：
——内部是焖渣后的排水通道，安全注意事项很多，单单是一米深的泥垢和坚硬如铁的渣垢就让人望而却步。
——回水通廊距离上次清理已三年有余，其中一段从未清理过，泥垢、炉渣垢经过多年沉积，顽固非常。
——从12月11日开始，钢渣处理车间处于晚上生产、白天停产清理的状态，每次进入现场作业，70-80度焖渣后的余水不停流动着，腾起的蒸汽弥漫在这2.7米高、1.8米宽的狭窄空间，作业环境恶劣。
2
当“喊嗓子”化为了“甩膀子”
面对这块“硬骨头”，炼钢厂车间主任樊彦中、副主任赵建如什么也没说，拿起铁锹，推起小车，以实际行动为职工作出了表率。
“前三天清理通廊地面上的泥垢，体力严重透支，小推车都用坏了2个。但职工们依然干劲十足。”职工冯富强感慨着。
通廊南北两端被分为两组清理，南侧是过去的装包岗位工，他们干过力气活儿，体力也稍好些。北侧是检修岗位工，体力稍弱。樊彦中主动加入北侧清理组，以弥补这组体力上的不足。当职工们轮番休息恢复体力时，樊彦中手中的铁锹在酸痛的胳膊中循环往复着，将一车车泥垢填满小车送出，又填满……
“那个时候，我不能停下来，我一停下来，职工们就有可能泄了劲儿，任务就无法保证了。”樊彦中这样解释。
12月14日，气温降到零下十度。在大家准备结束任务时，出水口清理难度陡然上升。
“出水口周围的炉渣垢太硬了，跟水泥没啥两样，只凭手中的铁锹根本动不得分毫！”冯富强形容。
他所说的出水口本为mm的管道，此时不仅管道被深埋在泥垢中，被堵了个“严严实实”，水流能通过的地方也只剩下不到10公分。
关键时刻，樊彦中、赵建如拿来电镐、洋镐，冲上去，对着坚硬如铁的渣垢就是一顿狠狠地敲击。但，渣垢太硬了，每次敲击只能掉落一小块。
两位主任没有丝毫犹豫，依旧挥动着手中的工具。这样的场景深深触动着在场的每一位职工，大家纷纷拿起工具又重新加入到炉渣清理中去。
小组长李鸿吉也深深为其所动，他找来大锤，誓要将这“铁山”拿下，一锤锤抡下去，胳膊酸疼的很，工友过来要替代他时，他死活也不让工。
出水口的炉渣温高，捧起时戴着隔热手套都能感觉到烫。大锤抡下去，溅起的炉渣粒子都会迸到脸上，不仅感到生疼，发烫，更会留下一片片脏泥印子。
“既然我身上已经这么脏了，就让我一直干吧！”李鸿吉坚持着。
在干部职工们不懈奋战下，清理任务圆满完成。
3
有一种谈心谈话叫“此时无声胜有声”
采访中，笔者发现，带队干部骨干不做“观战者”，勇做“战斗员”，并未向参战职工喊出一句句“漂亮”的励志语。一层又一层的困难面前，他们更未摇头叹气，只以手中不断挥舞的工具，触发着职工们奋进的神经，激励着大家不懈努力。
“玄感每战，身先士卒，所向摧陷。”炼钢厂*委书记、厂长刘飞谈到，这样的组织力早已蔚然成风。
很多干部职工结束任务后告诉笔者，炼钢厂面临着热备状态，时跑时停，注定了我们和主体生产单位面临着不一样的挑战，而这份接点，是企业改革征途上绕不过去的一段路，只要我们闯过去，前面注定是一片天。
“光动嘴皮子闯不出新路子，天天油腔滑调只会穷途末路。混改已进入新的阶段。与过去相比，大家的思想观念有了很大程度提升，执行力提升了，适应能力提升了，对当前面临的工作形势更加理性了。这实在是一笔宝贵财富。”在与职工们座谈时，炼钢厂领导谈到，使大家深受感染。
樊彦中等干部骨干由衷地谈到：“厂领导千方百计为大家找活干、增收入，大家非常理解，干劲十足。通过参加热轧回水井及回水通廊清理工作，锻炼了我们的队伍。这充分说明，我们完全有能力承担起艰巨的任务，打开一条通向未来的路！”
行走在炼钢厂转炉平台，炼钢车间主任郝卫彬、书记谢西和、副主任战照钢坚守炉前，盯炉况、盯成分、控温度；小广场地面重新铺砖，连铸车间主任刘永刚，副主任郭卫明，既当搬砖工，又是铺路工，还是清扫工……
他们没有言辞铿锵，却与职工们完成了一次又一次的谈心谈话，他们没有豪言壮语，却带领职工队伍突破了一重又一重的艰难困阻。
“你对职工有多真，职工对你就有多诚，你对职工有多好，职工的热情就有多高。”几个月前，刘飞对职工们说的这番话，已经刻在了干部职工的心里，更推动了“万人谈心谈话活动”落地生根，融入思想，融入新的工作实践中。
文/王叶叶
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