出席本次活动的新天钢集团领导有：新天钢集团执行总裁阚永海、新天钢集团人力资源总监刘佳、新天铁公司总经理陈志立、联合特钢公司总经理聂荣恩、天钢公司副总经理李志铁、新天铁公司副总经理孙秀梅、联合特钢公司副总经理魏晓阳。
出席本次活动的德龙集团领导有：德龙集团副董事长吴玉杰、德龙集团执行总裁刘国旗、德龙集团总裁助理刘睿、唐山德龙公司总经理徐灯亮、印尼德信公司副总经理张福山。
12月10日上午11:30，青年优才和导师抵达望海楼并签到。
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优才拓展
12月10日下午，青年优才在望海楼B1展厅进行了丰富多彩的拓展活动，活动分为破冰热身、组建团队、“七巧板”、“神笔马良”和拓展总结等五个环节。通过拓展训练，增进了青年优才之间的了解，加深了彼此印象，也为第二天的学习创造了良好的条件。02
望海家宴
12月10日晚，丁立国董事长化身丁校长在望海楼举办家宴，盛情款待31位青年优才以及参加此次活动的导师和高管，北京德联运通投资管理有限公司董事长李权全程参加晚宴活动。随后青年优才与导师各展才艺，丁立国董事长也融入其中，与大家一起尽情高歌，晚宴在融洽的氛围中圆满结束。03
开班仪式
12月11日8:30，在望海楼南广场举办了第二期“峰丰优才”培心班开班仪式。主持人徐灯亮再次重申了“峰丰优才”培心班的寓意，随后阚永海总裁在致辞中表达了对青年优才的祝福与祝愿，丁立国董事长也在致辞中表达了对青年优才的期待与期许。在丁立国董事长和诸位集团高管导师的共同见证下，第二期“峰丰优才”培心班正式开班。04
“峰丰优才”培心班交流会
12月11日上午9:00，“峰丰优才”培心班交流会正式开始，31名青年优才被随机分为红色队、精益队、绿色队、进取队、智造队、幸福队等6支队伍，每位优才进行了3分钟的自我介绍。在各位青年优才自我介绍后，丁立国董事长结合自己的人生经历和德龙集团发展历程向各位青年优才进行了分享。丁立国董事长在讲话中叮嘱大家在年轻的时候一定要勇于走出自己的舒适区，勇于去改变，勇于去尝试，勇于挑战自己，勇于更换环境；鼓励大家敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦；支持大家做好当下、静定专精、守心一念；忠告大家一件事、一辈子、一直干、一定成！下午，六位高管导师分享了自己的人生经历和成长感悟。刘国旗总裁指出“峰丰优才”旨在加速两大集团文化融合，为集团发展培养后备人才，是两大集团的“黄埔军校”。他着重强调了培心班的校训——忠义担当，叮嘱大家要懂得感恩，勇于担当。希望德龙人不要小富即安，不要原地踏步；希望新天钢人能够迅速突破原有环境形成的制约，加快与德龙集团融入、融合的步伐。△阚永海总裁分享人生经历与感悟△刘国旗总裁分享人生经历和感悟△陈志立分享人生经历与感悟△徐灯亮分享人生经历与感悟△聂荣恩分享人生经历与感悟△张福山分享人生经历与感悟为便于组织学习，根据青年优才自愿申请、互相投票及六位导师综合评价，选举出班长一名、副班长两名、学习委员一名，班委成员分别进行了表态发言。下午3:00，进入分组讨论环节，六个小组分别抽签获得议题进行分组讨论。讨论的议题涉及管理、精益、幸福、成本、创新、对标等与大家工作息息相关的内容，在导师的带领下六组同学很快展开了激烈的讨论。讨论过后，每组选代表进行了总结发言。
丁立国董事长和六位导师对大家的讨论结果进行了点评，给出了指导意见。活动最后，丁立国董事长和六位导师为大家颁发了结业证书和纪念勋章。德龙集团、新天钢集团第二期“峰丰优才”培心班取得圆满成功。“峰丰优才”培心班是由丁立国董事长亲自发起的面向两大集团青年优才的培训计划。“峰”字代表登峰造极，意思是比喻学问、技能等达到最高的境界或成就，也指在集团内各公司职务、技能、才干等达到一定高度的人员方可入选；“丰”字代表丰标不凡，意思为风度仪表不同于一般，形容风采出众，另外隐喻丰丰钢铁公司，是董事长创业的第一家公司，借指丁立国董事长的发心地与振兴民族工业建立丰功伟绩的初心；“优”字代表材优干济，意思是才能优异，有干练的办事能力，指人的才能优秀、优化，聚集优秀人才，优化人才梯队；“才”字代表惊才风逸，指惊人的才华像风飘逸，才华横溢，也指以人才为本、人人皆可成才。————/End/————推荐阅读▼（点击图片即可获取全文)联合特钢公司获中国创新方法大赛一等奖
《今晚报》头版报道新天钢“万人谈心谈话”活动
新天钢集团科协成立暨第一次代表大会顺利召开美丽新天钢建设，有你有我。编辑：宋宏睿、赵立辉、于鹭复审：卢小龙、杨占有、韩海霞终审：杨勇预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇