天津港焦炭码头有限公司（简称“焦炭码头公司”）、天津港中煤华能煤码头有限公司（简称“煤码头公司”）、天津国际邮轮母港有限公司（简称“邮轮母港公司”）、天津港生活服务有限公司（简称“生服公司”）是天津港（集团）有限公司所属二级企业。
焦炭码头公司是天津港集团公司所属从事散装货物装卸的专业化企业，现有2个大型泊位，其中一个为国内首个焦炭专业化、自动化泊位，码头岸线长米，年设计吞吐能力万吨。公司多次获得中国港口协会和天津市科技进步奖项，是国家级安全文化建设示范单位，交通运输企业安全生产标准化一级达标单位。
煤码头公司是天津港集团公司所属以科技、环保、高效著称的大型煤炭装卸专业化企业，现有4个大型泊位，码头岸线长米，年设计通过能力万吨。公司拥有一支以全国劳动模范孔祥瑞为代表的优秀员工队伍，年“绿色智慧专业化码头”项目成功入选交通运输部科技示范工程。
邮轮母港公司是天津港集团公司所属从事旅客运输服务的专业化企业，是中国北方最大、全国首家通过交通部交通运输企业安全生产标准化一级达标的邮轮母港。自开港以来，相继与皇家加勒比、歌诗达、地中海、诺唯真等世界知名邮轮公司开辟了母港航线,大力推进天津邮轮产业发展。
生服公司是天津港集团公司所属集物业、餐饮、保洁、绿化、生活必需品供应等服务功能于一体的专业化企业，以企业提质增效为中心，以建立健全市场化运行机制为抓手，以融入信息化建设和智慧化元素为驱动，致力于为港口企业、客户和员工提供绿色安全、便捷高效、智慧创新的全过程生活服务保障。
为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队，提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，推进公司持续健康高质量发展，按照“对*忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，现面向社会公开选聘职业经理人。
一、焦炭码头公司选聘岗位及任职条件
（一）选聘职位
1.总经理1名，全面负责公司日常运营管理。
2.副总经理2名，其中分管生产副总经理1名、分管机务副总经理1名。
以上岗位工作内容可以根据发展需求进行调整。
（二）选聘范围及条件
1.选聘范围
面向全国公开选聘。
2.选聘资格条件
选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产*的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
1.总经理岗位
①具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
②中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职，或副职2年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2.副总经理岗位
①具备5年以上港口相关工作经验或者相关领域生产经营管理、机械设备管理、信息自动化管理、工程项目管理等工作经历。
②中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上；同类型大型民营企业副职。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性48周岁以下，女性43周岁以下；天津港集团报名人员，男性51周岁以下，女性46周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
二、煤码头公司选聘岗位及任职条件
（一）选聘职位
1.总经理1名，全面负责公司日常运营管理。
2.副总经理2名，其中分管生产副总经理1名、分管机务副总经理1名。
以上岗位工作内容可以根据发展需求进行调整。
（二）选聘范围及条件
1.选聘范围
面向全国公开选聘。
2.选聘资格条件
选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产*的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）总经理岗位
①具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。
②中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有
企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职，或副职2年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（2）副总经理岗位
①具备5年以上相关领域工作经验或者相关的生产经营管理、机械设备管理、信息自动化管理、工程项目管理等工作经历。
②中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上；同类型大型民营企业副职。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性48周岁以下，女性43周岁以下；天津港集团报名人员，男性51周岁以下，女性46周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、邮轮母港公司选聘岗位及任职条件
（一）选聘岗位
1.总经理1名，全面负责公司日常运营管理。
2.副总经理1名，分管生产、安全、市场、物流管理。
以上岗位工作内容可以根据发展需求进行调整。
（二）选聘范围及条件
1.选聘范围
面向全国公开选聘。
2.选聘资格条件
选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产*的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）总经理岗位
①具备5年以上港口相关领域工作经验，具有邮轮产业管理相关领域工作经历者优先。
②中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职，或副职2年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（2）副总经理岗位
①具备5年以上港口相关领域工作经验，具有邮轮产业管理相关领域工作经历者优先。
②中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上；同类型大型民营企业副职。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性48周岁以下，女性43周岁以下；天津港集团报名人员，男性51周岁以下，女性46周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
四、生服公司选聘岗位及任职条件
（一）选聘职位
1.总经理1名，全面负责公司日常运营管理。
2.副总经理3名，其中分管行政管理副总经理1名、分管业务经营副总经理1名、分管安全技术副总经理1名。
以上岗位工作内容可以根据发展需求进行调整。
（二）选聘范围及条件
1.选聘范围
面向全国公开选聘。
2.选聘条件
选聘的人员一般应具备以下条件：符合企业领导人员选拔任用基本条件；拥护中国共产*的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；能够承受高负荷工作压力，根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等；符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。同时，具备以下资格条件：
（1）总经理岗位
①具备5年以上相关领域工作经验，具有物业、餐饮、绿化、环保相关工作经验的优先。
②中央企业一级子公司中层正职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职，或副职2年以上；同类型大型民营企业正职，或副职2年以上。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性51周岁以下，女性46周岁以下；天津港集团报名人员，男性54周岁以下，女性49周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（2）副总经理岗位
①具备5年以上相关领域工作经验，具有物业、餐饮、绿化、环保相关工作经验的优先。
②中央企业一级子公司中层副职（含相当职务）及以上职务；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职；市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上（含相当职务）或满1年未满3年，担任市（省）管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上；同类型大型民营企业副职。
③具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历，天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。
④男性48周岁以下，女性43周岁以下；天津港集团报名人员，男性51周岁以下，女性46周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。年龄计算时间截至年6月30日。
⑤积极乐观，具备一定的英语水平，符合有关法律法规规定的其他资格要求。
五、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核合格可以续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
六、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
七、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：7月28日—8月6日16:00，为期7个工作日。
2.报名方式：电子邮箱报名或现场（邮寄）报名均可（每人每公司限报1个职位）。请应聘者登录天津港（集团）有限公司网站（