丁华云，贝壳技术有限公司*支部书记、行政负责人，始终工作在一线的80后*员。“斯丁”是他在公司的代号，丁华云说：“螺丝钉，默默支撑，是我一直以来的价值观指引。”丁华云作为两新企业的*支部负责人，积极带动*员发挥先进性，鼓励*员在公司业务团队起到模范带头作用，用*建促发展，推动企业的高质量发展。
●全力奉献，助力疫情防控
推动复工复产
面对突如其来的全国疫情，丁华云带领*支部第一时间指导做好疫情防护工作。及时宣导天津市关于疫情防控的指导文件、与所在区域疫情防控主管部门取得联系并做好与公司的工作衔接，及时部署疫情防控的前期工作。随着疫情的逐步控制，在复工复产方面丁华云发挥了重要的作用。通过与相关疫情防控部门沟通，第一时间协调公司进行复工申请的材料准备，使得区域内第一家顺利复工的企业。在后续的复工流程中，积极向疫情防控部门提出合理化建议，极大提高复工复产工作效率。助力公司率先实现%到岗上班，为后期业务的正常恢复起到了关键作用。疫情期间，丁华云代表公司共接待天津市纪委、红桥区纪委、红桥区政府各级领导莅临指导疫情防控工作20余次，均对公司疫情防控工作给予了积极的肯定。同时，疫情防控工作期间，丁华云倡议支部*员充分发挥先锋模范作用，自觉自愿、量力而行、奉献爱心，为疫情防控进行捐款，共同打赢这场没有硝烟的阻击战。*员们热烈响应，积极踊跃捐款(捐款覆盖%)，大家以实际行动驰援疫情防控，用爱心行动彰显共产*员的政治自觉和社会责任。
●带动企业*员亮身份
体现先进性
“办公区异常忙碌，一张张竖立在工位上‘我是共产*员’的红色身份牌格外显眼。对于占企业总人数3.7%的*员来说，这既是光荣，又是责任。”这是《今晚报》在年01年10日对贝壳技术*支部的首页报道，对*建工作给予了积极的肯定。结合两新企业年轻人多的特点，丁华云带领*支部创新设计*建LOGO，在办公区植入*建元素、打造*建阵地。*员身份一亮，既是先进模范的“红色名片”，又是比学赶超的“鲜活标杆”。
●打造学习型企业氛围
筹划建立公司“贝里星辰”图书馆，采购书籍(业务类、管理类、小说类、历史类等)余册，营造公司学习氛围，为企业员工提供学习成长的环境。针对企业员工的特点，丁华云带领团队组织筹划“小鑫带你看好书”视频推广栏目、“读书达人”评选等活动，鼓励员工多读书、多学习，并借助管理软件数据进行喜好分析，形成良性循环。
●打造创新性*组织
两新企业有自身的发展特征，在日常的管理中，*员的集中学习和活动开展存在一定的挑战。丁华云带领*支部大胆创新，采取互联网的模式，利用公司业务特点，开创性的提出“贝壳*建”模式。1、创新学习模式，探索出“十分钟线上学”、“刻钟会议”等适合两新企业特色的学习形式，以互联网的方式带动*员参加到集中学习。2、打通“*建+业务”模式，推动*员业务学习，提升*员业务管理能力，工作中要体现*员积极性和先进性，为业务直接赋能。年业务团队业务先进个人中*员比例高达40%(远高于*员比例)，*员均为各业务团队骨干。
●引领企业群团工作
丁华云深知：只有做好了群团工作，才能够将广大人民群众更加紧密地团结在*的周围，进一步推动*建事业的发展。贝壳技术*支部始终考虑怎样有效团结企业员工，尤其是青年员工以及*外的群众，充分发挥他们自身的群体特点，并将其转化为促进企业发展和*建事业的强大动力。丁华云带领*支部成员对员工的需求进行了调研，不仅仅是在*建工作，还有业务工作以及生活方面。有计划的分层次调研，比如：80、85、90、95各年龄段需求;*员、无*派人士、群众、团员不同人群需求。逐步推进团委、工会、妇联等群团组织的建设，扩大群团工作覆盖面，发动全体员工积极参与到群团活动中来，以*建带动群团组织建设，推动企业高质量发展。图文来源：吴旭冉图文初审：陈迪审核签发：郑东平预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
